東南アジア就職の現状とは?


 

あなたは、東南アジアでの就職を

真剣に考えたことはあるだろうか?

 

 

俺の場合は個人事業主としてオンラインビジネスで

生計を立て、東南アジアのフィリピンに単身移住。

就職というものは経験していないが・・・

 

ホーチミンからカンボジアに移ったアツミから、

東南アジア就職の現状をかなり細かく聞くことができた。

 

 

東南アジアとフィリピンでの就職状況

 

全体的に経済が伸びているベトナム・マレーシア・

インドネシア・タイの日本人に対する求人は好調な様子。

 

高崎の渡辺社長の話もいろいろ聞くことができたが、

東南アジアの中でもインドネシアやベトナムでは

IT系のスキルに対するニーズが高く、日本でSEを

していた人も現地でたくさん就職している。

 

 

俺が移住してきたフィリピンでは、英語圏という

ことで日本人も活躍できそうだが・・・日本人向けの

コールセンターといった仕事以外は、実際自営で

生きている人のほうが周りに多い。

 

現地人ですらOFWとして海外で就労している現実

なので、フィリピンで良い条件で安定した仕事を

見つけるのは難しいと考えておきたい。

 

 

東南アジアにありながら、シンガポールは欧米や香港の

ように洗練された市場であるため、日本人であっても

就職した仕事ではそれなりの能力が要求される。

 

 

いずれにしても、現地採用では現地水準の給与が

基本になるため、最も良いのは日本採用で現地に

駐在することだ。

 

選択肢が狭いこと、自分の実力だけでどうにも

ならない部分が多いのがもどかしいが・・・

 

 

東南アジアでの就職に必要なスキル

 

東南アジア就職状況の特徴としては、特に責任のある

ポジションに人材不足の傾向が見られること。

 

従ってあなたが真剣に取り組めば、若いうちから

重要なポジションで仕事をすることも可能になる。

 

 

海外での就職というと、英語を始めとする

語学力が注目されがちだが・・・

 

日本人の卓越したビジネスマナーを日本にいる時と

同じように維持し、活かすことのほうが重要だと

東南アジア就職のプロ・アツミが言い切る。

 

 

仕事の探し方としては、サイト「ジョブストリート」など

オンラインで探すのが一般的。現地に行けるなら求人誌で

探すことも。

 

個人的におすすめしたいのは、信頼できる現地人の

コネクションを活用することだ。

 

 

いずれにしても海外では、安定した収入がなければ

不安で仕方がなくなり、楽しむこともできず日本を

離れた意味がなくなる。

 

そこでおすすめとしては、ブログなどの情報発信

ビジネスで本業以外からの収入を日本にいる間に

構築しておくこと。

 

これによって、精神的な安心感が全く違ってくる。

 

 

 

東南アジアでの仕事でコミュニケーション能力

抑揚のある話し方を身につけようと、マレーシアに移住

その後は就職した会社を辞めてマニラのマカティに移り、

フィリピンの永住権も獲得した小金井。

 

彼のアクティブな動きに刺激される(笑)。

 


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コメントは6件です

  1. せいゆ より:

    東南アジアでの・・・就職ですか?給料やすいイメージしかなかったですw
    >トラブルの3分の1
    お金に関わることが、
    家庭内紛争の3分の1以上を占めている。
    【お金の問題の解決策としてのビジネス】
    前回も語ったように、
    小さくても自分自身のビジネスを持つことを
    おすすめしている。
    もちろん、今やっているお勤めの仕事を辞めたり
    夢を追いかけるのを中断することなく。
    ビジネスがうまくいけば
    家庭内トラブルのかなりの部分、
    特にお金の問題については光が見えて来るだろう。
    それでも、
    先進国の中で群を抜いて「起業意識」の低い日本。
    失敗を恥と考え
    それを過剰に恐れる思考が根っこにあるが・・・
    様々な問題の解決策になる以上、
    上手な方法での起業を考えたい。
    まずは、戦うフィールドを選ぶ。
    今すぐ始めるなら、
    巨額の資金がかかる
    リアルビジネス(店舗など)よりも
    Webビジネス。

  2. makostyle より:

    東南アジアで就職しようと思ったことは正直一度もありませんでしたが、最近観たテレビで若い女性が東南アジアで就職してかなりリッチな生活をしていて羨ましかったです。ジョブストリートというサイトがあるのですね。一度検索してみよう。

  3. makostyle より:

    東南アジアというと、ひと昔前の私のイメージでは田畑を牛などを使って耕しているような、どちらかというとローテクの産業が盛隆しているというものでした。ところが意外な事にIT系のスキルに対するニーズが高いのですね。ビックリです。

  4. くろ より:

    タイやベトナムなど東南アジアに進出している日本企業が増えています。現地で働くならやはり日本で採用されて出向する形が良いですね。現地採用では現地の安い相場の賃金しか貰えないので、滞在するだけでギリギリ、日本に戻ってきても二束三文にしかなりません。

  5. ひかり より:

    東南アジアでの就職ですか!!
    海外進出している企業が増えてきましたが
    自分が海外で働こうだなんて
    考えた事もありませんでした。
    ニーズ増えているのですね。

  6. しおばなはるの より:

    どちらにしてもビジネスレベルの英語がいりますよね。そこが本当にハードル高めな気がします。日本採用の現地で働くはもっとハードル高い気がしますけど。まぁ、個人メディアを持つ事ですよね。一番の収益の方法は。

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